Construire une protection adaptée à votre situation
Le maintien de salaire vise à limiter la baisse de revenus lorsqu’un arrêt de travail vous empêche temporairement d’exercer votre activité. Le niveau d’indemnisation, la franchise et la durée de prise en charge doivent être choisis en fonction de votre situation réelle.
Montants, délais, exclusions, plafonds et définitions contractuelles doivent être comparés avant la souscription.
Comment fonctionne le maintien de salaire ?
Le contrat peut prévoir le versement d’indemnités après un délai de franchise défini. Le montant dépend des garanties choisies, du revenu de référence et des limites prévues au contrat.
Quelle franchise choisir ?
Une franchise courte déclenche plus rapidement l’indemnisation mais peut augmenter le coût du contrat. Une franchise plus longue peut être cohérente si vous disposez d’une épargne ou d’un maintien employeur.
Quels revenus prendre comme référence ?
Il faut raisonner sur les revenus réellement indispensables pour maintenir votre niveau de vie ou les charges professionnelles essentielles, dans les limites d’indemnisation autorisées.
Les garanties complémentaires à comparer
